Организаторы «круглого стола» — Областная Дума и Уральский государственный экономический университет.
Провел заседание заместитель председателя Областной Думы Наиль Шаймарданов.
Участниками состоявшегося обсуждения стали депутаты – Галина Артемьева, Анатолий Сысоев, Анатолий Никифоров, уполномоченный по правам человека в Свердловской области Татьяна Мерзлякова, представители администрации губернатора и правительства области, ученые, менеджмент Уралвагонзавода, Уральского асбестового горнообогатительного комбината, НТМК, главы администраций муниципальных образований, профсоюзных организаций, вузовской и фундаментальной науки.
В ходе работы «круглого стола» обсуждены различные актуальные проблемы: влияние кризиса на экономическое поведение работников, управление высвобождением персонала в условиях кризиса, трудовые права и гарантии работников, содействие высвобождаемым кадрам в организации малого и среднего бизнеса, а также миграционная политика и проблемы использования иностранной рабочей силы.
Открывая работу «круглого стола», Наиль Шаймарданов сказал: «Необходимо отметить ту высокую оценку проводимой работы, которая была дана на общероссийской видеоконференции со стороны Правительства Российской Федерации в мае текущего года. Действительно, Свердловская область, несмотря на сложную экономическую ситуацию, остается одним из социально-стабильных регионов. В последние месяцы наметилась тенденция к сокращению темпов прироста высвобождаемых работников. Идет постоянная поддержка со стороны федеральных структур. И позиция руководства страны и области здесь однозначна — максимально поддержать людей в трудное время.
Вопросы занятости рассматриваются в жесткой привязке к каждому конкретному предприятию практически в ежедневном режиме представительством Президента в Уральском Федеральном округе, губернатором и правительством Свердловской области, муниципалитетами, работодателями и профсоюзами, и в рамках антикризисных штабов, и в рамках социального партнерства. Депутатский корпус также держит в постоянном поле зрения эти вопросы».
Наиль Шаймарданов подчеркнул также, что сегодняшний «круглый стол» проходит в преддверии очень важных мероприятий, которые нацелены и на повышение рейтинга Свердловской области, привлечение инвестиций и, в конечном итоге, на выход из кризиса.
Выступающие отмечали, что в сложной ситуации, в которой сейчас оказалась экономика, нет четких правил взаимодействия между работодателями и наемными работниками, зачастую отсутствует культура управления персоналом, не дают стопроцентного эффекта программы поддержки занятости.
Существенно сокращены квоты привлечения в Свердловскую область иностранной рабочей силы, которая используется, в основном, на низкооплачиваемой работе, не требующей высокой квалификации. Предпринят ряд мер, в том числе и на федеральном уровне, чтобы профинансировать создание новых рабочих мест, решить проблему временной занятости неработающего населения.
Выступая перед участниками «круглого стола», председатель комитета Палаты Представителей по промышленной, аграрной политике и природопользованию Анатолий Сысоев отметил: государству и частному капиталу необходимо развивать, прежде всего, внутренний рынок, замещая ввозимую в область импортную продукцию, товарами, произведенными предприятиями Среднего Урала.
Отдельной темой для обсуждения с точки зрения перспектив занятости населения может стать и поддержка селян. Развитие агропромышленного производства является также залогом продовольственной безопасности Свердловской области.
По мнению ряда выступающих, коллективный договор между работодателем, профсоюзами и работниками в условиях кризиса теряет свою эффективность. Ряд предприятий поэтому идут по пути заключения антикризисного соглашения с профсоюзной организацией. В этом временном документе оговариваются трудовые и социальные гарантии, устанавливаются пути коммуникации с трудовым коллективом.
В целом, крупные предприятия металлургической и машиностроительной отраслей, иные градообразующие предприятия Свердловской области заинтересованы в сохранении кадрового ядра, повышении профессионализма своих рабочих, в усилении требований по соблюдению трудовой и технологической дисциплины. Также на предприятиях вводятся программы опережающего обучения и переподготовки кадров.
Обо всем этом и о многом другом говорили в своих выступлениях участники «круглого стола».
Подводя итог состоявшегося обсуждения, Наиль Шаймарданов подчеркнул: примеры выхода из сложной кризисной ситуации в настоящее время демонстрируют и Уралвагонзавод, и НТМК, и ряд других крупных предприятий, которые принято называть «градообразующими». Речь идет, прежде всего, о реализации антикризисных программ, переобучении и трудоустройстве высвобождающихся трудовых кадров.
Итоги состоявшегося откровенного разговора будут проанализированы и учеными, и представителями законодательной ветви власти, и правительством области. Все поступившие в ходе обсуждения предложения будут также изучены и с максимальной эффективностью использованы на практике.
В будущем депутаты планируют более активно проводить видеоконференции с территориями Среднего Урала с привлечением представителей вузовской и фундаментальной науки. На осень намечено проведение научно-практической конференции, посвященной проблемам достойного труда.
Депутаты Законодательного Собрания выразили уверенность, что совместный поиск путей выхода из сложной экономической и финансовой ситуации, решение проблем в сфере занятости населения будет залогом успеха этой работы.
|
|
