5 апреля 2007 года состоялось заседание политического клуба «Россия» при Свердловском региональном отделении ВПП «Единая Россия» по проекту «Достойный труд».

Партия «Единая Россия» начинает реализовывать проект «Достойный труд», целью которого является повышение благосостояния граждан. «Единая Россия» призывает каждого жителя Свердловской области к сотрудничеству по выявлению предприятий, на которых нарушается российское законодательство.

Сегодня около 30% работающих жителей Свердловской области получают так называемые «серые» зарплаты, более 20 миллиардов рублей ежегодно выплачивается «в конвертах».

Руководители ряда предприятий  официально платят своим сотрудникам минимально допустимую сумму (1100 рублей), остальную  скрывают от налогов.

В результате, люди имеют минимальный уровень социальной защиты, ведь отпускные и больничные выплаты начисляются с официальной части зарплаты. Кроме того, из-за низкого уровня официального заработка банки отказывают людям в кредитах. Но самое страшное – с «серой» зарплаты отчисления в пенсионный фонд минимальны, поэтому полученная завтра пенсия может оставить человека за гранью нищеты.

Работодатели, которые выплачивают своим сотрудникам «серые» зарплаты, по сути, обворовывают детей, пенсионеров, инвалидов.

Такой работодатель, вместе с тем проигрывает и в конкурентной борьбе за высококвалифицированные трудовые ресурсы. Напряженность на рынке труда становится все более ощутимой, кадров катастрофически не хватает. Используя рабочую силу на «рабских» условиях предприниматель теряет в эффективности своей деятельности, так как с полной отдачей работает только тот, кто защищен социально, имеет достойную официальную заработную плату, осознавая себя частью корпорации, реализуя ее цели и задачи.

Сегодня в  Свердловской области дан старт борьбе против неофициальных зарплат. На предприятиях правоохранительными органами начаты проверки по фактам выплаты зарплат в «конвертах», результаты которых подтверждают  массовые нарушения социальных прав работников. Отдельные случаи выплаты неофициальной заработной платы уже получили уголовно-правовую оценку.

Важно знать, что за  «серые» зарплаты несет ответственность не только работодатель, но и работник. Получая зарплату «в конверте»,  сотрудник становится соучастником налогового правонарушения.

«Достойный труд» -  должен включать в себя легализацию и рост заработной платы, создание прямой заинтересованности производителей в повышении научного и технического потенциала своих работников, обеспечение всемерного соблюдения трудового права. Должна быть разработана система повышенной ответственности: от штрафов до возможности закрытия производства, если работодатель не желает производить замену оборудования на безопасное. Необходимо создавать эффективную систему обеспечения эффективной занятости. Российское общество должно изменить ситуацию, когда наиболее значимым психологическим фактором труда для лиц рабочих профессий является страх потери работы. Россияне должны трудиться для того, чтобы жить, а не для того чтобы выживать.