В работе заседания приняли участие руководители областного Министерства экономики и труда, представители Федерации профсоюзов Свердловской области, областного Союза промышленников и предпринимателей, председатели территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях, представители областных отраслевых объединений работодателей.Законодательное Собрание Свердловской области представляли депутаты Чечунова Е.В. и Шаймарданов Н.З.

В соответствии с планом Президента Российской Федерации Путина Владимира Владимировича определяется главный вектор развития социальной сферы  — повышение  качества и уровня жизни людей. Становление  институтов социального партнерства, защита законных прав и интересов  работников, развитие экономики и рынка труда в России — эти понятия входят в круг  основных интересов трудящихся и направлений деятельности органов государственной власти всех уровней. Реализация этих направлений   способствует становлению порядка в стране, определяет степень согласия  в обществе, и ведет к устойчивости и динамичному экономическому и социальному развитию.

В условиях рыночной экономики вопрос повышения качества жизни людей  не может быть решен лишь на уровне государственной власти, в реализации этого вопроса должны принимать участие политические силы страны, работодатели, работники и профессиональные объединения. Необходимо создать условия для  плодотворного  диалога между субъектами социального партнерства.

Участники «круглого стола» отмечают, что в Свердловской области за последнее время принят ряд комплексных решений, направленных на  повышение уровня и качества жизни жителей региона. Одним из главных направлений стало повышение уровня заработной платы работников.

В ноябре–декабре 2006 года были утверждены важные основополагающие программные документы — со стороны политической партии «Единая Россия» проект «Достойный труд», со стороны  Федерации профсоюзов Российской Федерации проект «За достойный труд», главными целями которых являются повышение заработной платы, борьба с выплатами  «серых» зарплат, создание достойных условий труда, снижение производственного травматизма, создание единой  системы занятости, развитие и поддержка малого предпринимательства, развитие системы защиты трудовых прав граждан.

Конкретные результаты реализации этих проектов уже есть.       

В октябре 2007 года вступило в силу трехстороннее Соглашение между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей о минимальной заработной плате в Свердловской области, в соответствии с которым с 2007 год запланировано поэтапное повышение минимальной заработной платы. Это очень важный шаг, сделанный в интересах людей, и  Свердловская область сделала его одной их первых. С 1 октября 2007 года размер минимальной заработной платы  в Свердловской области установлен на уровне 2900 рублей, в то время как по России минимальный размер оплаты труда составляет 2300 рублей.

В 2007 году повышены тарифные ставки работников бюджетной сферы, причем в Свердловской области повышение ставок прошло раньше, чем по всей Российской Федерации. С 1 октября 2007 года размер тарифной ставки первого разряда работников бюджетной сферы в Свердловской области составил 1700 рублей, что значительно превышает средний показатель по России (1221 рубль).

В целях реализации Плана Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина и достижения параметров, установленных проектом «Достойный труд», участники «круглого стола» поставили конкретные задачи перед сторонами социального партнерства, в том числе рассмотреть возможность доведения минимальной заработной платы  до величины прожиточного  минимума трудоспособного населения не позднее 1 декабря 2008 года; принять все необходимые меры по снижению численности трудоспособного населения Свердловской области с доходами ниже прожиточного минимума;осуществлять контроль за уровнем заработной платы, сроками ее выплаты и принимать меры по ликвидации задолженности по заработной плате;обеспечить последовательную реализацию государственной политики в области охраны труда, закрепление наметившейся в последние годы тенденции снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях области на основе выполнения в полном объеме Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Свердловской области на 2006−2008 годы, утвержденного на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Участники «круглого стола» пришли к единому мнению, что достижение целей, предусмотренных проектом «Достойный труд» не возможно без стабильности в обществе.

Задача всех участников социального диалога направить все свои действия на сохранение политического курса страны, развитие демократических процессов, устойчивое развитие экономики, что в целом будет способствовать стабильному улучшению качества жизни населения.