Депутаты Областной Думы Наиль Шаймарданов, Елена Чечунова, Владимир Банных приняли участие в работе «круглого стола» «За достойный труд»

Приветствуя участников встречи,  ведущий «круглого стола» заместитель председателя Областной Думы Наиль Шаймарданов выразил надежду, что совместная  работа представителей власти, профсоюзов и бизнеса  будет способствовать выработке комплексных решений, направленных на повышение уровня  жизни свердловчан. Он отметил, что Областная Дума  поддержала законодательную инициативу группы депутатов от «Единой России» в Государственной Думе о введении с 1 декабря 2008 года минимального размера оплаты труда в сумме 4300 рублей.

Анатолий Шмулей, заместитель министра экономики и труда Свердловской области,  рассказал, что на конец октября 2007 года уровень регистрируемой безработицы в регионе составил всего 1,16% или 28 тысяч человек. Особое внимание докладчик уделил областной целевой программе «Уральская деревня», мерам господдержки свердловского агропромышленного комплекса. Область берет на себя расходы по выплате работникам бюджетной сферы в сельской местности повышенных на 25 % окладов и тарифных ставок, расходы по полному или частичному освобождению сельских бюджетников от платы за пользование жильем, за его ремонт и коммунальные услуги.

Для развития инновационного малого предпринимательства, инвестирования инновационных проектов, сообщил Анатолий Шмулей,  в нынешнем году   привлекается 280 миллионов рублей в рамках деятельности созданного областным правительством венчурного фонда.

Среднемесячная заработная плата в регионе в августе текущего года составила 13,75 тысяч рублей, что на 3,6 % выше, чем в целом по России (13,27 тысяч рублей). А.Д. Шмулей проинформировал участников «круглого стола», что областным законом «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области» в 2008 году размер тарифной ставки  первого разряда предусматривается увеличить с 1 июля – до 1800 рублей и с 1 октября – до 2000 рублей в месяц. В целях повышения благосостояния  населения с наиболее низким уровнем доходов постановлением областного правительства  утверждены основные направления и план мероприятий по борьбе с бедностью.

Анатолий Шмулей подчеркнул, что областное правительство оказывает содействие предприятиям и организациям в профилактической работе по охране труда, направленной на снижение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В Свердловской области прошли конкурс по культуре производства и охране труда, специализированная выставка «Охрана труда. Промышленная безопасность», 6-е областное совещание по охране труда, серия семинаров-совещаний в управленческих округах и муниципальных образованиях.   

Владислав Романович, исполнительный директор Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, в своем выступлении заявил, что Россия включилась в Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, закрепляющий право каждого гражданина на труд, который он свободно выбирает; на благоприятные условия труда, на справедливую и равную оплату, отдых, досуг и разумное ограничение рабочего времени,  на социальное страхование, а также право на наивысший уровень физического и психического здоровья, на общее и профессиональное образование. 

«Одной из главных составляющих понятия «достойный труд» является вопрос о заработной плате наемных работников, — отметил Владислав Романович. — Мало того, что она в ряде случаев задерживается, выплачивается в конвертах без всякого оформления, когда не ведутся отчисления в социальные фонды, включая Пенсионный, так еще и ее уровень не обеспечивает достойного содержания работающих».

По мнению В.Н.Романовича, важной составляющей достойного труда является организация питания на производстве. К началу девяностых годов горячее питание в заводских столовых по доступным  для каждого ценам получали более 90% работающих. «Нынешний уровень охвата горячим питанием – чуть больше 60% работающих — не должен нас успокаивать, — заявил Владислав Романович. — Разумеется, что вопросы организации горячего питания, его удешевления зависят в первую очередь от работодателей, их понимания важности проблемы,  и мы будем продолжать вести работу с ними в развитие этого направления».  

Докладчик подчеркнул, что в Свердловской области есть немало примеров заботы работодателей об обеспечении жильем своих работников, организации медицинского обслуживания и оздоровления в ведомственных больницах и профилакториях, о помощи подрастающему поколению. Не остаются без внимания и ветераны, вышедшие на пенсию. Так, предприятия небольшого северного поселка Пелым оказывают финансовую помощь больнице, школе, детскому дому «Огонек»; ЗАО «Продтовары» (г.Первоуральск) разработало и поддерживает программу поддержки молодых семей и ветеранов; индивидуальный предприниматель из Артинского района Светлана Ватлина ежедневно поставляет хлеб социально-реабилитационному центру «Полянка», оказывает финансовую помощь слепым и инвалидам.

Владислав Романович отметил, что много вопросов обеспечения достойных условий труда решается в рамках социального партнерства. В то же время, по мнению докладчика, следует устранить несправедливость в ответственности сторон социального партнерства за выполнение взятых обязательств. Если Кодексом об административных правонарушениях для работодателей такая ответственность установлена, то для других социальных партнеров – органов власти и профсоюзов, ее нет, считает исполнительный директор областного Союза промышленников и предпринимателей.

Участники встречи договорились сделать «круглый стол» традиционным, с обязательным посещением предприятий и муниципалитетов Свердловской области.

По итогам встречи были  приняты резолюции, в которых  отражены первые итоги реализации проекта «За достойный труд», а также пути дальнейшей работы по развитию социального партнерства, обеспечения  роста материального благосостояния жителей Свердловской области.