Наиль Шаймарданов провел II международную заочную научно-практическую видеоконференцию «Достойный труд – основа стабильного общества»

Заявки на участие во второй конференции поступили из Казахстана, Армении, Узбекистана, Дагестана и более 30 городов России. Помимо Екатеринбурга, на конференции выступили представители Москвы, Новосибирска, Кемерово, Саратова, Иркутска, Барнаула, Ростова-на-Дону. В своих докладах выступающие говорили о занятости населения, о необходимости государственной пропаганды ценности труда, о социальном партнерстве, о дискриминации при приеме на работу и других проблемах, так или иначе связанных с заявленной темой.

Участники разговора были единодушны в том, что дальнейший экономический рост, экономическое развитие общества возможны только при эффективном управлении человеческими ресурсами. Эта проблема существует как на международном уровне,  так и на уровне отдельно взятых  государств, регионов и конкретных фирм, организаций, независимо от формы собственности и вида  управления. Поэтому выдвинутая более десяти лет назад Международной Организацией Труда программа «Достойный труд», его  концепция достижения полной занятости, социальных гарантий и диалога, безопасных условий труда остается более чем  актуальной и сейчас, когда Россия и другие страны выходят из кризиса и намечают меры для предотвращения подобных явлений.

Тема конференции оказалась интересной не только ученым-экономистам, но и практикам, представителям бизнеса, профсоюзов и органов власти, сказал, комментируя итоги конференции, заместитель председателя Областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук Наиль Шаймарданов, выступивший в роли модератора. Он с удовлетворением отметил, что  подготовленные по итогам первой конференции рекомендации по мерам  поддержки занятости населения со стороны государства и бизнеса,  по реорганизации системы подготовки кадров среднего звена и рабочего персонала, по реформированию системы оплаты труда во многом уже реализованы. В частности,  государство гарантировало, несмотря на кризисные явления, оставить без изменения возраст выхода на пенсию, а также не менять в ближайшее время ряд положений Трудового Кодекса по договорным отношениям, согласно которым работодатель был вправе увольнять работника на свое усмотрение. Была снята напряженность в связи с задержкой выплаты заработной платы. Свердловская область не без участия организаторов конференции получила миллиарды рублей на реализацию программы занятости населения.

Еще одним из результатов предыдущей конференции стало создание Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, которая призвана стать координирующим органом, той площадкой,  на которой не раз в год, а в постоянном режиме могли бы обсуждаться острые вопросы в сфере трудовых отношений и вырабатываться предложения. Эта инициатива кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ нашла поддержку научного сообщества и областного правительства.

Вторая конференция прошла в период, когда экономика начала подниматься, отметил Наиль Шаймарданов, тем не менее, в ходе обсуждения были подняты не менее острые вопросы по оплате труда, занятости персонала, по миграции и привлечению иностранной рабочей силы, по труду инвалидов.

Материалы конференции и выработанные рекомендации будут направлены в Федеральное Собрание, правительству Свердловской области, органам местного самоуправления. Организаторы надеются, что общими усилиями программа «Достойный труд – основа стабильного общества» продолжит наращивать свои объемы и принципы, которые в ней заложены, будут успешно реализованы: это — безопасный труд, труд с высокой оплатой труда, производительный труд.